L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), dopo aver pubblicato la nota n.694 del 24/01/2024 relativa all’obbligatorietà della certificazione dei contratti di lavoro per il personale impiegato in ambienti sospetti di inquinamento o confinati in regime di appalto o subappalto (link articolo), chiarisce la problematica con una nuova nota n.1937 del 7/03/2024.
Nel caso in cui l’impiego del personale in questione avvenga secondo un contratto di appalto, occorrerà certificare esclusivamente i contratti di lavoro c.d. “atipici” del personale utilizzato dall’appaltatore, al fine di evitare sia un sovraccarico della attività della Commissione preposta che possibili contenziosi. Inoltre l’INL informa di aver proposto al Ministero la modifica della disposizione in modo da avere un’interpretazione univoca.
